Découvrez nos interventions à la Conférence internationale du travail, à Stockholm et sur l'IA! ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
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"Les cadres font partie de la solution" déclare Maxime Legrand à la Conférence internationale du travail
Lors de son discours donné en plénière le 8 juin à la 111e Conférence internationale du travail de l'OIT à Genève, le Président Maxime Legrand a souligné l’importance et la nécessité de faire participer les cadres à la prise de décision
"Dans le monde interconnecté d'aujourd'hui, les managers ont une responsabilité importante. Ils peuvent aussi être les catalyseurs du changement et de la transformation", a déclaré Maxime Legrand.
Les managers ont un rôle clé à jouer dans leur rôle d’intermédiaire et de facilitateur entre les travailleurs et les employeurs. Pour construire une économie adaptée à l'avenir, nous avons besoin de leur voix et d'un meilleur leadership.
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Récolter nos diverses opportunités tout en menant à bien l'égalité transformatrice
Lors des réunions annuelles de la CEC à Stockholm les 31 mai et 1 er juin derniers, les managers et cadres venus de toute l'Europe ont salué l'adoption de la nouvelle Déclaration de vision et de mission sur le Leadership durable.
Plus que jamais, il s'agit de permettre aux dirigeants et cadres d’apporter des moyens concrets pour rendre les lieux de travail plus innovants, plus inclusifs et plus efficaces.
Lors de son discours d'ouverture puissant et personnel, la PDG transgenre Caroline Farberger a souligné la valeur des dirigeants qui agissent en faveur de l'égalité et de la diversité dans les entreprises et au-delà.
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Rapport: promouvoir le dialogue et le leadership sur l’Intelligence artificielle
Face à l'importance croissante de l'Intelligence artificielle dans la gestion et le monde du travail, la CEC souligne la nécessité de repenser la gouvernance et le leadership en matière d'intelligence artificielle.
Pour promouvoir la capacité d'innovation, le bien-être social et un impact positif des systèmes d'IA, il est nécessaire d'améliorer l'engagement des parties prenantes et l'implication des partenaires sociaux.
Dans ce contexte, la CFE-CGC, membre de la CEC, a mené un projet européen sur la promotion de la confiance dans l'IA par le dialogue. Le rapport final est maintenant disponible.
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