Leadership inclusif, Sommet social tripartite et Pacte européen pour les compétences ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
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Accélérez le leadership inclusif
En cette Journée internationale de la tolérance, et en ce début de Semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées, la CEC European Managers souligne que les managers et cadres ont la responsabilité de créer des lieux de travail tolérants et ouverts. Au-delà du cadre juridique, les cadres ont tous les avantages à pratiquer un leadership inclusif en diversifiant leurs travailleurs en termes d'innovation et de bien-être. Le dialogue social inclusif est particulièrement pertinent pour garantir la participation des divers groupes.
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Sommet social tripartite: les leaders peuvent combler le fossé
Lors de son discours au Sommet Social Tripartite, le Président de la CEC European Managers, Ludger Ramme, a souligné le rôle déterminant que jouent les cadres pour combler le fossé entre la réalité et l’ambition d’une transition verte, sociale et numérique. Alors que l’économie mondiale est confrontée à une récession historique et que les pays du monde entier sont aux prises avec la gestion de la pandémie du Covid, les cadres doivent faire partie de la solution pour rendre plus résistante et durable l’économie européenne.
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Pacte européen pour les compétences
En sa qualité de partenaire social européen, la CEC European Mangers a participé à la consultation de l’UE sur la création d’un Pacte européen pour les compétences, lancée auprès des diverses parties prenantes. Dans la réponse qu’elle a adressée à la Commission européenne, la CEC a souligné le rôle crucial du de l’encadrement dans la construction d’un nouvel écosystème européen des compétences. Sans la capacité de rendre nos emplois plus verts et de les aligner sur notre vision de l’avenir, nous courons le risque que le développement des compétences dans l’UE ne remplisse pas les conditions nécessaires pour bâtir notre avenir.
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Nouvelles des membres
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CIDA Italie
Changer le système de taxation injuste
La CIDA a présentée la septième édition du sondage sur les revenus d'impôts. Les résultats démontrent un système de taxation déséquilibré auquel la moitié de la population ne participe pas. Les cadres sont particulièrement touchés par des charges importantes, à un moment où l'évasion fiscale et des circonstances difficilies liées à la pandémie pèsent davantage.
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CFE-CGC France Le congé paternité sera étendu
À partir de juillet 2021, la durée du congé de paternité en France sera doublée pour atteindre 28 jours, dont 7 obligatoires. Pour la CFE-CGC, qui est derrière la proposition législative, cette extension permettra d'en augmenter l'utilisation par les hommes. Jusqu'alors, seuls 67 % des pères éligibles au congé paternité y ont aujourd’hui recours.
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FECEC, secteur bancaire
La deuxième édition de la revue FECEC porte sur le Green Deal européen et présente un panorama sur la finance verte en Europe, y compris les règles sur le reporting, la transparence ESG et les pratiques nationales.
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