Lancement de la campagne Erasmusx10
La CEC European Managers a recoint la Coalition Erasmus+ et soutient la campagne Erasmusx10 pour une augmentation du budget Erasmus+. Le programme offre une opportunité unique aux jeunes et moins jeunes adultes d’acquérir l’expérience internationale et les aptitudes nécessaires dans un monde de travail en évolution. Plus que jamais, il est primordial d’être capable de prendre de nouvelles perspectives – au travail et en tant que citoyen.
Les Cadres sont les premiers à partager leur savoir et les bonnes pratiques avec leurs employés et devraient, pour cette raison et parmi d’autres groupes, être inclus dans un programme dédié à l’apprentissage tout le long de la vie. Outre leur compétence de décider sur la mobilité et les formations des employés, les cadres subissent des changement dans leur rôle de leadership : de plus en plus ils agissent comme facilitateurs, designer et connecteurs (veuillez trouver notre dossier sur le “leadership de l’avenir” ici).
Intergrér une approche “former les formateurs”, hormis les programmes de parrainage, pourrait donc entraîner des effets de levier pour faire circuler de nouvelles idées et aptitudes – nécessaire pour un avenir plus durable et inclusif. “L’apprentissage tout le long de la vie doit devenir une priorité de premier plan et être étendu à tous les catégories d’occupations” dit Ludger Ramme, Président de la CEC.
Le Président de la Commission européenne Jean-Claude Juncker, lors des célébrations du 30e anniversaire d’Erasmus+, a invité les institutions à être “neuf fois plus ambitieuses”. La déclaration de Juncker fait écho avec celles exprimées par plusieurs chefs d’État et de gouvernements de certains États membres ainsi que lors du Sommet de Rome à l’occasion du 60e anniversaire du Traité.
La campagne a été lancé en septembre 2017 et est coordonné par la Lifelong Learning Platform, le European Youth Forum et Eurodesk. Elle se déroulera surtout en-ligne dans les mois à venir et vise à positivement influencer les résultats autour des discussions sur la révision du prochain Cadre Financier Pluriannuel, de Juin 2018.
Pourquoi 10 fois ? Ce financement peut contribuer à atteindre:
- Assurer une plus grande accessibilité du programme pour en faire un véritable programme pour l’apprentissage tout au long de la vie: Pour permettre son accessibilité à un plus grand nombre de bénéficiaires de tout âge et ayant des objectifs d’éducation variés, et répondre à la forte demande des petites organisations et des citoyens qui ont du mal à avoir accès au programme dans l’état actuel et à en bénéficier facilement.
- Renforcer sa dimension sociale pour une meilleure inclusion: Accroître la portée et le soutien d’Erasmus + aux groupes les plus vulnérables et marginalisés, répondant ainsi aux besoins de tout apprenant aux profils et aptitudes divers, y compris les personnes handicapées et issues de milieux socio-économiques défavorisés.
- Autonomisation des citoyens par l’éducation: Contribuer au progrès sociétal par la promotion de valeurs civiques partagées et une citoyenneté active à travers des projets de mobilité, de volontariat et de coopération.
- Compétitivité et emploi: Soutenir la croissance économique et l’employabilité en offrant des opportunités d’acquisition et de reconnaissance des capacités, des compétences et des connaissances basiques et transversales.
- Expérience et projets de mobilité de qualité: Améliorer la qualité des expériences de mobilité d’apprentissage et des partenariats transnationaux en fournissant le financement et les outils nécessaires aux bénéficiaires.
- Gestion et évaluation efficaces: Augmenter la flexibilité et l’efficacité du programme pour répondre aux besoins des bénéficiaires tout en modernisant les méthodologies et les procédures.
- Apprentissage par les pairs, formation et échanges: Soutenir la coopération entre les États membres et les acteurs de l’éducation, qui contribuera à la modernisation des systèmes d’éducation et de modes d’apprentissage continus par le biais d’apprentissage mutuel et le renforcement des compétences, en vue de faciliter les réformes politiques en cohérence avec les besoins des Etats membres.
- Coopération intersectorielle et multi-niveau: Renforcer le soutien aux organisations de la société civile en tant qu’intermédiaires entre les niveaux européen et local pour faciliter l’accès des citoyens aux opportunités offertes par le programme et encourager des partenariats avec d’autres acteurs engagés dans le domaine de l’éducation, de la formation, de la jeunesse et du sport.
- L’éducation comme vecteur clé des Objectifs de développement durable: Sensibiliser et améliorer la mise en œuvre des ODD en Europe à travers l’éducation comme l’instrument le plus puissant et le plus reconnu de développement durable, et faisant ainsi de la formation continue une réalité pour tous.
- Internationaliser l’éducation et les modes d’apprentissage continu: Renforcer la dimension globale du programme et l’internationalisation des établissements d’enseignement et des différents espaces d’apprentissage afin d’établir des passerelles avec les sociétés et les économies du monde entier et par conséquent devenir plus compétitif et résilient dans un monde globalisé.
Visitez le site web de la campagne et signez la petition pour plus de budget pour le programme Erasmus+: www.erasmusx10.eu
