Passer à l’action: la Slovénie prend la présidence du Conseil de l’Union européenne
Alors que la Slovénie prend la présidence du Conseil de l’Union européenne, la CEC European Managers souligne la nécessité de joindre le geste à la parole en ce qui concerne ses priorités politiques pour les six mois à venir. Face aux critiques adressées au gouvernement slovène pour son non-respect de l’état de droit et des droits de l’homme, y compris ceux des personnes LGBTQI, il convient de remettre l’accent sur des mesures concrètes visant à protéger les valeurs et les droits de l’UE dans tous les États membres. Le respect des droits de l’homme et de l’état de droit est non négociable.
« L’UE doit maintenant faire un choix. Allons-nous nous entendre sur une vision commune de la modernisation de notre démocratie et de notre économie pour le bien de tous nos citoyens ou laisserons-nous certains États membres de l’UE glisser vers l’autoritarisme et de nouvelles dépendances géopolitiques ? L’UE est avant tout une communauté de valeurs, de droits et de principes. Leur respect est une obligation juridique fondamentale, et en cas de violation avérée, l’UE se doit d’agir », a commenté Maxime Legrand.
La CEC European Managers appelle à un nouveau dialogue, notamment dans le cadre de la prochaine conférence sur l’avenir de l’Europe, sur les valeurs démocratiques, la cohésion européenne et notre vision du développement. Certains gouvernements adoptent des comportements qui portent atteinte aux droits, aux intérêts et à la démocratie de l’UE. L’UE doit être crédible dans la protection de ses valeurs les plus fondamentales. Malheureusement, l’UE n’a pas été en mesure de répondre à bon nombre des besoins et des attentes des citoyens des États membres qui ont rejoint l’Union après 2004.
En ce qui concerne la dimension sociale, la présidence slovène a déclaré son intention de se concentrer sur le suivi politique d’une série de dossiers en suspens : depuis la directive sur les salaires minimaux, jusqu’à la transparence des salaires, en passant par la coordination des systèmes de sécurité sociale. Outre ces questions, une attention particulière sera accordée à l’évolution démographique et à ses répercussions sur le marché du travail (du point de vue de la garantie d’un travail de qualité pour une vie de qualité pour toutes les générations) et à l’impact de l’intelligence artificielle sur l’égalité des sexes au travail.
Si les priorités stratégiques sont les bienvenues, des étapes concrètes doivent être franchies pour garantir leur mise en œuvre effective.
La présidence slovène poursuit les priorités suivantes :
- La résilience et la relance dans l’Union européenne. Une Union européenne stratégiquement autonome.
Élaborer ou moderniser des plans et des instruments pour renforcer la résilience de l’Union face aux pandémies et aux cyberattaques. Une relance dans l’Union européenne après la pandémie, fondée sur une transition numérique, écologique et juste.
- La conférence sur l’avenir de l’Europe.
Organisation de nombreuses discussions ouvertes à tous ceux qui souhaitent contribuer avec leurs propositions pour façonner un avenir européen commun.
- Une Union du mode de vie européen, l’état de droit et des critères égaux pour tous.
Une Union qui promeut un juste équilibre des droits et des responsabilités et un haut niveau de protection des droits de l’homme et des libertés fondamentales, y compris le droit à la liberté d’expression.
- Une Union européenne crédible et sûre. Une Union capable d’assurer la sécurité et la stabilité dans son voisinage.
