Les cadres et managers, moteurs de l’emploi vert en France
L’édition 2024 du Baromètre national de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) met en lumière une réalité qui s’impose de plus en plus dans le paysage professionnel: la transition écologique s’accompagne d’une mutation profonde du marché de l’emploi pour les cadres.
Les métiers verts, c’est-à-dire ceux ayant pour finalité la préservation et la gestion de l’environnement, connaissent une croissance spectaculaire.
Entre 2019 et 2023, les offres d’emploi cadre dans ces métiers ont bondi de 56 %, passant de 1,5 % à 2,2 % des offres totales en France. Cette évolution s’inscrit dans un contexte où les préoccupations environnementales et la raréfaction des ressources naturelles nécessitent une transformation des compétences et des pratiques professionnelles.
En 2023, ce sont près de 12,400 offres d’emploi cadre liées à la transition écologique qui ont été publiées.
La transition écologique s’accompagne d’une mutation profonde du marché de l’emploi pour les cadres.
Certaines régions se démarquent particulièrement. L’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes concentrent plus de 40 % des offres d’emploi cadre dans le domaine des métiers verts. Parallèlement, des régions comme les Pays de la Loire et la Provence-Alpes-Côte d’Azur montrent une surreprésentation de ces métiers par rapport à la moyenne nationale.
Le secteur des services, en particulier les activités d’ingénierie et de R&D, représente la majeure partie des offres d’emploi cadre vert. En 2023, près de 80 % des postes verts provenaient de ce secteur, avec une demande croissante dans la gestion des risques environnementaux, un domaine central dans la transition écologique des entreprises.
L’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes concentrent plus de 40 % des offres d’emploi cadre dans le domaine des métiers verts.
Des investissements massifs pour soutenir la transition
Les entreprises privées en France se montrent particulièrement dynamiques en matière de transition écologique, avec des investissements massifs dans le développement durable. En 2023, elles ont injecté près de 24,5 milliards d’euros, soit 7 fois plus qu’en 2019. Ces fonds sont largement dirigés vers des secteurs prioritaires tels que les énergies renouvelables et les batteries et véhicules électriques.
En France, près de 80 % des postes verts proviennent des activités d’ingénierie et de R&D
Plus de 17,000 nouveaux emplois ont été créés en 2023 dans des secteurs en plein essor comme les énergies renouvelables et les véhicules électriques. Cette transformation ne se limite pas à la création de postes : elle nécessite également le développement de nouvelles compétences.
Le rôle central des cadres et managers dans la transition
Les managers et cadres sont au cœur de cette transition. Ils occupent un rôle de moteurs de l’innovation et de l’adaptation des entreprises, notamment en dirigeant des projets liés à la gestion des risques environnementaux. Les cadres jouent également un rôle stratégique dans l’orientation des investissements vers des initiatives durables, en pilotant des équipes pour adopter des pratiques écologiques.
Par ailleurs, ces professionnels assurent la création d’emplois en recrutant et formant la nouvelle génération de talents spécialisés dans les métiers verts. En 2023, leur rôle dans le développement des compétences est également souligné avec la mise en place de 1,800 formations spécialisées en transition écologique.
Les formations les plus proposées concernent l’aménagement du territoire et la gestion des risques environnementaux, des domaines essentiels pour faire face aux défis de demain.
Les cadres sont les garants de la transformation organisationnelle. Ils supervisent la mise en œuvre des stratégies écologiques et veillent à ce que les actions concrètes soient alignées avec les objectifs de durabilité des entreprises. Ils participent activement au changement de culture interne des entreprises, en s’assurant que les collaborateurs adhèrent aux nouvelles pratiques écologiques.
En France, une transition inégale mais en plein essor
Le baromètre souligne également que, bien que la transition écologique progresse rapidement, elle reste inégalement répartie sur le territoire français. Si certaines régions comme l’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes sont en pointe, d’autres, comme les Hauts-de-France, se distinguent par des investissements massifs dans des domaines spécifiques, tels que les batteries et véhicules électriques.
Les cadres et managers sont appelés à jouer un rôle décisif pour réussir cette mutation, tant en termes de gestion des ressources que d’innovation stratégique. Cette dynamique offre de nouvelles opportunités d’emploi et appelle à un renforcement des compétences vertes, nécessaires pour relever les défis environnementaux à venir.
