EU Project BEYUNBI: Final Online Public Event on Unconscious Bias Among Managers

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The European project “Beyond Unconscious Bias” (BEYUNBI), coordinated by CEC European Managers, is coming to its end, and it’s announcing the last online public event, taking place on November 4, 2024, at 15:00 CET.

This event will offer a unique platform for experts, project participants, and the public to engage in meaningful discussions about unconscious bias in leadership and the strategies to address it. It will focus on the Italian leadership models confronted during the training led by Baraba de Micheli (Fondazione Giacomo Brodolini) in Rome between 18-19 June 2024.

The event will be in Italian, will last for one hour, and can be followed live via this link [https://bit.ly/beyunbi-rome-public-event-3] or on the official LinkedIn page of CEC European Managers (https://www.linkedin.com/company/cec-european-managers/).

EVENT HIGHLIGHTS:

  • Expert Contributions: Experts from BEYUNBI, including the organisations CEC European Managers and the Fondazione Giacomo Brodolini, will share their insights and expertise on tackling unconscious bias among managers.
  • For Managers: The event will delve into leadership models and the unique challenges leaders face in Italy. Attendees will be able to interact with CEC European Managers’ Deputy Secretary General, Silvia Pugi and the Confederazione italiana dei dirigenti e delle alte professionalità (CIDA)’s Director Teresa Lavanga.
  • Survey Results Presentation: The University of Southern Denmark’s analysis of the international survey conducted through the EU Project Beyunbi will be presented alongside the main findings on unconscious bias, providing a data-driven perspective on the issue.
  • Q&A Session: Participants will have the chance to engage with the Beyunbi training experts, as well as trainees from the program held in Rome on June 18-19, 2024. Additionally, a participant in the training will offer her perspective on the challenges of addressing bias in leadership in the Italian context.

 

BANNER Public Event BEYUNBI - Beyond Unconscious Bias

PRESS RELEASE IN ITALIAN

Il progetto europeo “Beyond Unconscious Bias” (BEYUNBI), coordinato da CEC European Managers, è giunto alla sua conclusione e annuncia il suo evento pubblico finale, che si terrà online il 4 novembre 2024 alle ore 15:00.

L’evento rappresenterà un’importante occasione di confronto tra esperti, partecipanti al progetto e pubblico, per discutere i pregiudizi inconsci nella leadership e le strategie per superarli. Verranno approfonditi i modelli di leadership italiani esaminati durante la formazione condotta da Barbara de Micheli (Fondazione Giacomo Brodolini) a Roma il 18 e 19 giugno 2024.

L’evento, interamente in italiano, avrà una durata di un’ora e sarà trasmesso in diretta a questo link e sulla pagina ufficiale LinkedIn di CEC European Managers.

I principali momenti dell’evento:

  • Contributo dei professionisti: Esperti del progetto BEYUNBI, tra cui rappresentanti di CEC European Managers e della Fondazione Giacomo Brodolini, condivideranno riflessioni e approfondimenti su come affrontare i pregiudizi inconsci tra i manager.
  • Focus sui manager: L’evento esplorerà modelli di leadership e sfide specifiche per i leader italiani. I partecipanti potranno interagire con Silvia Pugi, Vice Segretario Generale di CEC European Managers, e con Alberto Castelli, Ufficio Affari Istituzionali CIDA.
  • Presentazione dei risultati del sondaggio: Verranno presentati i principali risultati dell’indagine internazionale condotta dall’ateneo USD (University of Southern Denmark) nell’ambito del Progetto BEYUNBI, offrendo una prospettiva basata sui dati relativi al tema dei pregiudizi inconsci.
  • Sessione di domande e risposte: I partecipanti avranno l’opportunità di interagire con gli esperti del Progetto BEYUNBI e con chi ha preso parte alla formazione tenutasi a Roma il 18 e 19 giugno 2024. È previsto, inoltre, un momento di confronto con uno dei partecipanti, che condividerà la propria esperienza e le sfide affrontate per superare i pregiudizi nella leadership in Italia.

 

INFORMAZIONI CHIAVE

L’evento finale aperto al pubblico, organizzato dal Progetto Europeo BEYUNBI – Beyond Unconscious Bias, rappresenta un’opportunità fondamentale per approfondire la comprensione dei pregiudizi inconsci tra i leader e per scambiare soluzioni pratiche volte a creare ambienti di lavoro più inclusivi.

Link per accedere all’evento online
Orario: 15:00 (CET)
Luogo: Online, piattaforma ZOOM
Altre piattaforme di streaming: LinkedIn Live Streaming 

 

Informazioni sul Progetto BEYUNBI – Beyond Unconscious Bias

Il progetto Beyond Unconscious Bias (BEYUNBI) è un’importante iniziativa guidata da CEC European Managers, partner sociale della Commissione Europea e che rappresenta oltre un milione di manager in Europa.

Il progetto mira a identificare e ridurre i pregiudizi inconsci nei ruoli manageriali attraverso una serie di azioni mirate, tra cui un’indagine internazionale condotta dall’Università della Danimarca del Sud e attività formative online e in presenza, organizzate dalla Fondazione Giacomo Brodolini.

L’obiettivo di BEYUNBI è dotare le figure manageriali e i leader degli strumenti necessari per promuovere ambienti di lavoro più inclusivi ed equi in tutta l’UE. Attraverso il loro impegno nei temi legati all’inclusività, alla parità di genere e alla leadership femminile, i manager europei coinvolti in questo progetto lavoreranno per sostenere una cultura manageriale più aperta e diversificata in Europa.

Non perdere questa opportunità di dialogo con leader ed esperti del settore e contribuire a un futuro più inclusivo per la gestione aziendale.

Per maggiori informazioni, visita il sito del progetto beyondbias.eu o segui i canali social di CEC European Managers.